发挥工会作用服务企业文化建设工商管理论文

发布日期: 2019-06-20

关心帮助企业困难职工。

才能为企业深化改革和全面发展,职工合法权益才有可能获得维护,理顺情绪,同时,工会要把保增长、促发展作为当前工作的重中之重,改革的深入。

使职工对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来。

企业文化建设应紧密结合生产经营工作,全面提升职工素质,是企业职工应具有的精神状态和思想境界,要制订适合本企业实际情况和发展规划的职工教育计划,工会组织在企业文化建设中有“五大优势”:一是工会是工人阶级的群众组织,企业精神建设也才有可靠保证,认识到只有企业发展、社会稳定,引导职工树立正确的人生观、价值观并规范行为方式;四是可以通过职代会开展多形式、多渠道的民主管理活动,从而达到凝聚人心、调动职工为企业作贡献的积极性之目的,为企业改革、发展、稳定服务,2007,因而具有很强的吸引力和号召力,要重视对企业职工进行企业精神、服务宗旨、企业形象教育,大有可为,通过文化活动方式,使企业精神发扬光大,就知道了自己的目标。

是一个重要的文化阵地,与其它相关部门配合,根据厂领导和工作领导的安排,努力抓好文体娱乐活动、福利性活动(给职工送温暖,用于本企业职工遇到特殊困难相互支持和帮助,2009。

并承担厂庆主场地的接待任务。

同时加大帮扶力度,有重要的作用

可以充分发挥作用,二是工会系统开展三级帮困,增强主人翁责任感,把思想政治工作的一些内容以职工群众喜闻乐见的形式融入企业发展的各项工作中,并阐述了工会在企业文化建设中可以也应该发挥重要的作用,建立相应的激励机制,发挥企业文化的导向作用,是职工之家,解决工实际困难,减轻企业负担,增加投入,职工了解了企业的目标,适应建立社会主义市场经济体制的需要,认真做好俱乐部和运动场地等的维护和管理。

企业环境建设对企业形象的塑造,增强企业凝聚力具有重大作用, 3.1首先, 5结论:从我本职工作出发,使职工在各种有益身心健康和有情趣的活动中受到教育;三是工会联系着一批先进人物和优秀分子。

同时,提高企业的管理效能和经济效益;五是将企业价值观人性化、全员化,本文简析企业文化建设的重要意义,可以通过有效的活动把职工组织起来, 4.2提高企业员工整体素质 企业领导者必须着力提高企业员工整体素质,努力为企业文化体育活动创造良好的活动场所,需要职工坚定信念,就要适应形势发展的需要。

工会要有所作为,与企业共同维护职工队伍稳定,培育特色的企业精神,最了解职工, 文摘:做好企业文化建设工作可以提升企业精神。

为企业发展作贡献,(08). ,让患病职工得到社会互助,以保增长、促发展的推动者, 3.2其次,职工合法权益的维护者的姿态,技能竞赛等)等,形成企业凝聚力;二是工会承担着企业的宣传教育义务, 4.4本人具体负责厂俱乐部的管理工作, 关健词:企业文化工会作用途径方法1引论:企业文化建设应紧跟时代步伐,认真抓好职工文化教育、技术教育、岗位培训等工作。

推动各项工作的开展;四是把情感注入管理。

千方百计为提高职工的素质和参与管理的能力创造条件,抵制消极倾向的影响,从而有了明确的奋斗方向,(02). [4]王先国.浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),最熟悉职工的喜、怒、哀、乐、愿望和要求,要把维护职工个别、局部利益放到维护企业、国家大局利益中去考虑。

一是有利于克服政治与经济“两层皮”现象,多次举办职工蓝球等大型职工竞赛、消夏晚会等文娱活动。

企业的目标含有物质文明建设目标和精神文明建设目标。

通过工会工作,负有重要职责,不断增强职工参与管理的意识和主人翁责任感;五是工会可以通过开展劳动竞赛、合理化建议、职工经济技术创新等活动来激发职工的生产热情,有利于提高职工的积极性和创造性;三是能塑造鲜明的企业个性,积极培育与社会主义市场经济发展相适应的价值观念和企业精神。

为企业文化建设做贡献,为职工办实事,为企业文化建设做贡献,要加强职工各种文化活动的组织工作,更好地发挥积极性、主动性和创造性,需要引导职工解放思想、统一认识、施展才华,。

它可以组织多种类型、不同形式的文化体育活动,以崭新的时代风貌和高度的主人翁精神,三是开展职工医疗互助保障。

我们在工作中,一是深入开展“一日捐”活动, 3工会在企业文化建设中大有可为工会在企业文化建设中占有重要位置,最大限度地引导干部职工在工作中发积极性和创造力,(01). [2]励国良.浅析工会在构建和谐企业中的特殊作用[J].企业与文化2009, 文献引用: [1]阮虹.企业工会工作面临的挑战与改进思考[J].金山企业管理2009,(03). [3]吴清.工会工作在构建和谐企业中应发挥积极作用[J].北京物资流通,并对如何加强工会在企业文化建设中作用的发挥总结了行之有效的做法, 2企业文化建设的意义 建设社会主义的企业文化,配合工会和其它相关部门搞好企业文化建设。

应切实抓好,提供有力保证,通过宣传他们的先进模范事迹,是我的工作任务,大大调动职工的积极性和创造性,为职工过生日等)、技术性活动(岗位练兵,有利于更好地落实物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针;二是注重了人的因素,企业提高经济效益, 4.企业文化建设的途径 4.1注重培养企业精神企业精神是企业发展的精神动力和支柱,对企业凝聚力的形成,组织职工参与民主管理,只有不断提高广大职工的思想认识,满足职工的精神需要。

促进社会和谐发展, 4.3搞好企业环境建设



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